Die Arbeitskultur in den Vereinigten Staaten kann brutal sein. Im Vergleich zu Entwicklungsländern mag es anständig erscheinen, da es bessere Gehälter und die Möglichkeit bietet, einen bescheidenen Lebensstil zu führen. Aber im Vergleich zu anderen entwickelten Ländern zeigen sich allmählich die Risse: lange Arbeitszeiten, wenig Freizeit und eine ständige Hektikmentalität, die die Arbeitnehmer erschöpft.
Das ist einer der Vorteile des Reisens oder Lebens im Ausland. Es gibt Ihnen eine Perspektive. Sie sehen, wie andere Länder ihre Arbeitnehmer behandeln, wie ihre Systeme funktionieren und wie unterschiedlich das Leben sein kann. Für viele Amerikaner ist es ein Weckruf. Genau das ist einem Mann passiert. Nachdem ich drei Jahre lang in Deutschland gearbeitet hatte, war die amerikanische Arbeitskultur wirklich schockierend.
Ein Mann, der in Deutschland gearbeitet hat, sagte, die Amerikaner hätten eine bessere Arbeitskultur verdient.
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In einer Diskussion auf Reddit teilte der Arbeiter seine Erfahrungen bei der Arbeit in Deutschland und den USA. „Ich habe ein paar Jahre in Deutschland gelebt“, schrieb er, „bevor ich in die USA zurückkehrte, und ehrlich gesagt fühle ich mich jeden Tag, wenn ich hier bin, wie in einer schwarzen Komödie, in der die Menschen das Leiden als normal akzeptiert haben.“
Der Arbeiter erklärte, dass Amerikaner darauf konditioniert seien, mit minimaler Abwesenheit wegen Urlaub oder Krankheit zu rechnen.
Der erste Punkt, den er ansprach, betraf die Urlaubstage. In Deutschland hatte ich 30 bezahlte freie Tage plus Urlaub. In den Vereinigten Staaten hätten die Menschen jedoch große Angst davor, sich auch nur einen einzigen Tag frei zu nehmen, und hätten oft ein schlechtes Gewissen, wenn sie ihre Zapfwelle benutzen. Und das ist nicht nur kulturell; Es ist gesetzlich verankert. In Deutschland ist es für Vollzeitbeschäftigte verpflichtend, mindestens 20 Arbeitstage bezahlten Urlaub zu erhalten, und viele Unternehmen bieten zwischen 25 und 30 Arbeitstage an.
In den Vereinigten Staaten hingegen gibt es kein Bundesgesetz, das einen einzigen bezahlten freien Tag garantiert. Während viele Unternehmen PTO als Vorteil anbieten, um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind sie dazu nicht verpflichtet, sodass die Arbeitnehmer der Gnade ihrer Arbeitgeber ausgeliefert sind.
Als nächstes erwähnte der Arbeitnehmer den Krankenstand. „In Deutschland wird man krank“, sagte er, „man bleibt zu Hause, bekommt seinen Lohn und ruht sich aus, ohne in Panik zu geraten.“ Im Gegensatz dazu, so argumentierte er, schleppen sich die Menschen in den Vereinigten Staaten oft krank zur Arbeit, nur weil sie es sich nicht leisten können, einen Tag ausfallen zu lassen.
Und sie liegen nicht falsch. In den Vereinigten Staaten gibt es keine Bundesgesetze, die bezahlten Krankenurlaub vorschreiben. Unternehmen, die unter den Family and Medical Leave Act (FMLA) fallen, sind verpflichtet, unbezahlten Urlaub anzubieten, aber das hilft nicht viel, wenn Rechnungen noch überfällig sind. Tatsächlich, so der Mitarbeiter, seien kranke Amerikaner oft mit einem doppelten Schicksalsschlag konfrontiert: Sie verlieren nicht nur Einkommen, während sie sich erholen, sondern sie häufen auch Arztrechnungen an, nur um wieder gesund zu werden.
Die Gesundheitsversorgung in den USA muss verbessert werden.
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„Das Gesundheitssystem ist der dystopischste Teil“, sagte er. „In Deutschland habe ich einen kleinen Prozentsatz meines Einkommens für die Gesundheitsversorgung bezahlt und alles war abgedeckt.“ In den Vereinigten Staaten, sagte er, müssten die Menschen Angst haben, bankrott zu gehen, nur um einen Arzt aufzusuchen.
Die Daten untermauerten seine Behauptung. Die durchschnittlichen Kosten für Krankenhausleistungen liegen in den Vereinigten Staaten um 85 % über dem Durchschnitt anderer Länder, die Teil der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) sind. Zu diesen Nationen gehören Australien, Kanada, Frankreich, Deutschland, Italien, Japan und mehr.
Der Arbeiter machte dann eine letzte Beobachtung über das Haus. Er sagte, die Miete sei in den USA doppelt so hoch wie in Europa für eine halb so große Wohnung. Wenn es um Deutschland geht, liegen Sie nicht falsch: Die Mietpreise sind 37,9 % niedriger als in den USA. Aber das kann man nicht von ganz Europa sagen. Die Mietkosten in den USA sind 19,9 % niedriger als in der Schweiz. Aber selbst dann kann der durchschnittliche Lohn nach Steuern in der Schweiz den Lebensunterhalt für 2,2 Monate decken, verglichen mit 1,8 Monaten in den Vereinigten Staaten.
Die allgemeine Schlussfolgerung ist klar: Die amerikanische Arbeitskultur hat noch einen langen Weg vor sich. Arbeitnehmer verdienen bezahlte Freizeit, faire Löhne und eine angemessene Lebensqualität. Wenn andere Industrieländer diese grundlegenden Leistungen bieten können, gibt es keinen Grund, warum die Vereinigten Staaten dies nicht tun können. Dennoch sind die Vereinigten Staaten vielen Nationen immer noch voraus und bleiben ein Traum für Menschen in Entwicklungsländern. Aber das sollte den Fortschritt nicht aufhalten. Der Schlüssel liegt darin, weiterhin nach Verbesserungen zu streben, denn es sollte nicht die Norm sein, sich mit weniger zufrieden zu geben.
Matt Machado ist ein Autor, der Journalismus an der University of Central Florida studiert. Behandelt Themen aus den Bereichen Beziehungen, Psychologie, Prominente, Popkultur und menschliches Interesse.